一、董事會成員多元化政策：

       依本公司「公司治理實務守則」第二十條規定，董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，宜包括但不限於以下二大面向之

       標準：

       1.基本條件與價值：性別、年齡、國籍及文化等。

       2.專業知識與技能：專業背景（如法律、會計、產業、財務、行銷或科技）、專業技能及產業經歷等。

       董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養。為達到公司治理之理想目標，董事會整體應具備之能力如下：

       1.營運判斷能力。

       2.會計及財務分析能力。

       3.經營管理能力。

       4.危機處理能力。

       5.產業知識。

       6.國際市場觀。

       7.領導能力。

       8.決策能力。

 二、董事會組成多元化政策之管理目標及其達成情形：

 三、董事會成員多元化政策落實情形：