一、董事會成員多元化政策：

       依本公司「公司治理實務守則」及「董事選舉辦法」規定，除董事間應有超過半數之席次，不得具有配偶或二親等以內之親屬關係外，董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作

      、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包含基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化)、專業知識技能及產業經歷等。         

       董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力為營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、

       領導能力與決策能力。

 二、本公司多元化政策之具體管理目標及達成情形：

 三、董事會成員多元化政策落實情形：