第二屆薪資報酬委員會任期：2022年8月19日~2025年5月23日

本公司薪資報酬委員會主要協助董事會評估之事項如下：

1. 公司整體薪酬福利政策。
2. 董事及經理人績效。
3. 董事及經理人薪資報酬。

審議事項包括：

1.定期檢討薪資報酬委員會組織規程並提出修正建議。
2.訂定並定期檢討本公司董事及經理人績效評估標準、年度及長期之績效目標與薪資報酬之政策、制度、標準與結構，並於年報中揭露績效評估標準之內容。
3.定期評估本公司董事及經理人之績效目標達成情形，並依據績效評估標準所得之評估結果，並訂定其個別薪資報酬之內容及數額。