本公司之公司治理政策主要依據「公司法」、「證券交易法」、「上市上櫃公司治理實務守則」及相關法令規定辦理，訂定本公司之公司治理實務守則，建置有效的公司治理架構，目的在於以符合公司與全體股東最大利益的方式達成營運目標，協助企業管理運作，以及提供有效的監督機制，以激勵企業善用資源、提升效率，進而提升競爭力，促進全民之社會福祉，本公司公司治理施行之主要方向在於：
- 強化董事會職能，提升企業永續價值
- 提高資訊透明度，促進永續經營
- 保障股東權益及尊重利害關係人權益，並營造良好互動管道
- 內部控制暨內部稽核制度之建立與落實
- 深耕公司永續治理文化
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1.15_防範內線交易之落實情形
2.9_董事會成員之接班計畫及運作
2.9_重要管理階層之接班計畫及運作
2.22_風險管理
2.24_資訊安全治理
2.27_智慧財產管理計畫
4.1_永續發展推動架構與董事會監督情形
4.2_誠信經營政策及履行情形
4.6_保障人權政策
4.8_薪酬政策
4.9_各項員工福利措施、退休制度與其實施情形
4.10_職業安全衛生政策
4.11-12_水資源及廢棄物管理
4.13_環境管理制度與執行情形
4.17_永續供應鏈管理
4.19_綠色採購與永續投資
4.20_職場多元化及推動性別平等政策
4.21_社區共融與環境永續行動
4.22_支持國內文化發展
4.25-26_溫室氣體減量管理
4.27_溫室氣體範疇三盤查表
4.28_能源管理計畫
4.30_員工培訓發展計畫與實施情形
4.31_員工滿意度調查實施與改善計畫
4.32_個人資料保護政策
4.33_保護消費者或客戶權益政策及申訴程序