一、董事會多元化

依本公司「公司治理實務守則」及「董事選舉辦法」規定，除董事間應有超過半數之席次，不得具有配偶或二親等以內之親屬關係外，董事會成員組成應考量多元化，並就本身運作、營運型態及發展需求以擬訂適當之多元化方針，包含基本條件與價值(性別、年齡、國籍及文化)、專業知識技能及產業經歷等。

董事會成員應普遍具備執行職務所必須之知識、技能及素養，其整體應具備之能力為營運判斷能力、會計及財務分析能力、經營管理能力、危機處理能力、產業知識、國際市場觀、領導能力與決策能力。

本公司本屆董事會成員由6位男性董事及3位女性董事組成，女性董事席次占比為33.33%，已達到任一性別董事席次三分之一的標準，相關多元化政策管理目標及落實執行情形如下：

(一)本公司多元化政策之具體管理目標及達成情形：

(二)董事會成員多元化政策落實情形：

二、董事會獨立性

本公司現任董事會成員共9位，其中包括4位獨立董事，佔全體董事成員比例為44.44%。本公司全體獨立董事均符合「公開發行公司獨立董事設置及應遵循事項辦法」所訂之資格，且各董事及獨立董事間無證券交易法第26條之3第3項及第4項規定之情事；有關本公司董事會獨立性資訊揭露請詳本公司2024年度年報第8頁說明。